“只要肯用心，每个人都可以成为产品经理！做一名成功的产品经理很容易，只是做一名成功产品的产品经理不容易！” 这是我以前说的，对于这个职业来说，除了用心，兴趣还是最为关键的，想要了解如何成为产品经理请阅读我的另一篇文章“如何成为出色的产品经理”。而这篇文章其实是想说招聘产品经理以下三点不重要。

1、年龄不重要

当落笔到这里的时候，我突然想起了今天写的一条微博：“1917年时期中国文学被一群80后90后革新了，例如80后鲁迅、90后胡适。”，那是95年前，再过5年也才百年，百年后的中国，也许有差异，但是年龄真的不重要，互联网从中国发展也才十几个年头，而我一名90后也有十年网龄，和大家上网的经验差距不大。而且80、90后这一代人是伴随着网络一起成长的，在对新鲜事物和新技术的学习能力很强。

经验可以积累，知识可以学习，但是具有产品思维和热爱产品这份工作的人是不能用年龄衡量的。

2、学历不重要

互联网是一个特殊的行业，知名的IT人都不是什么高学历出身，从事互联网工作的人也普遍学历不高。正所谓“学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来”没有好的学历并不代表没有学习力。

3、行业经验不重要

拥有很强的接受力和很好的学习力，那么行业经验还重要吗？我这里指的行业经验，并非是指互联网行业，而是说互联网垂直领域行业，互联网是有大大小小的垂直领域组成的，例如视频领域、社交领域、电子商务领域。互联网之间的产品都是大同小异的，那么还怕没有行业经验吗？其中还包括职位经验，在中国产品经理这个概念也才刚刚兴起，以前与之相似的职位叫网站策划，所以职位经验也不重要，或者说这个经验的称呼不重要。

以上三点我是结合我的切身经验总结的，我是一名90后，仅是初中学历，以前的经验都是互联网运营方面的，但是我现在从事的是房地产媒体行业的移动互联网产品经理。虽然离出色的产品经理还有一段距离，但是我现在的能力足够胜任这样的职位。因此招聘产品经理这三点真的不重要。

如果有兴趣可以阅读我的另一篇文章“如何成为出色的产品经理”，也许这里能告诉你招聘产品经理哪些重要。

虽然这三点不重要，但是对于产品经理这个重要的职位，招聘时还是很谨慎的。本质上产品经理是想出来好点子并加以实现，这需要实践积累，所以我在“你真的了解产品经理吗？”的文章里有说过，作为PM新人，缺少的不是产品类工作经验，而是互联网行业经验。只有先了解互联网才能专注垂直领域。