刚刚在群里，一位朋友分享了一篇关于实习生吐槽腾讯校园招聘的文章，其实我要谈的并不是腾讯校招如何，而是评价一个心态问题。

因为一些PM书籍营销的非常好，在业内口口相传，如果你没看过，都不好意思见面试官，但是我觉得这些书籍不适合新人看，至少你没有一两年互联网经验很难看得懂，而且他们都没有教新人如何摆好心态，一开始就把PM抬的太高了，吹的太牛了，以至于今年看到好多新人摔的好惨。

产品经理并不像你们想像中那么好做，这个职业缺人，但是不缺竞争对手，因为这个概念的火起，吸引无数人转型产品，但是你们真的了解产品经理吗？

对于产品经理的工作内容，我想大家都知道，那些招聘要求啊什么的都写的很清楚了，因此产品经理负责的产品也许是一个公司的核心，产品经理的好坏直接影响一个公司的运作，因此这样的职位怎么会招聘新人，甚至少于三年产品类工作经验都直接不做考虑的。

再谈谈产品经理的头衔，其实很多公司的产品总监才是产品经理，而产品经理实际上是产品助理，产品助理也就是产品专员，产品专员是什么？我不知道，但是可以肯定的是，这个职业已经很混乱了。

很多公司拿着产品经理的头衔到处招聘，我见过一家知名公司的运维也叫产品经理，甚至还见过一家知名集团旗下的公司负责SEO的人也叫产品经理，难道是产品经理的概念太火了吗？ 如此混乱的职业定位，你真的了解产品经理吗？

产品和运维是一个公司的重要部门，因此这两个部门是很难培养新人的，对于小公司，他们没有资本和时间培养新人，而大公司就像考公务员一样，竞争很大，超过50%以上的人被刷下来也是很正常的，就算有经验的人转型产品也是相当困难的，并不是他们能力不够，而混乱的职称，再加上新的概念，很多公司HR甚至COO都不知道怎么面试产品经理，连他们都不知道产品经理到底是个啥，怎么招聘？ 我收到的第一份offer是由COO面的，开始他不断的否定我，但是当我引导他回答我的问题时，他自己都答不出我问的东西，而我问的东西正是他之前问我的。

所以，这个职称很混乱，这个职业很模糊，再加上那些把PM吹的很神的书籍，对于新人很容易被误导，以至于接触现实时无法理解到底是哪里不行。

如果你理解了产品经理是什么，真的喜欢从事产品类工作，那么请先进入互联网，先了解这个行业，再去思考这个职业。

还有一点需要知道的，很多公司的产品专员、产品助理他们做的工作就是产品经理的工作，并且很多公司没有产品经理这个职位，而与之相应的是产品策划(网站策划)，因此从工作内容上判断，他们是不需要新人的，如果你真的想从事产品类工作，请先进入互联网这个行业，从周边做起，所谓周边也不一定非要和产品相关，作为PM新人，你缺少的不是产品类工作经验，而是互联网行业经验。