你若有才,便无不遇。不要拿“怀才不遇”自欺欺人了

作者: 唐杰 分类: 职场人生 发布时间: 2018-09-27 19:10

你若有才,便无不遇,如今已没有怀才不遇之人。现在的社会跟过去比,有一个残酷之处,以前你还能找理由说自己怀才不遇,现在不行了,你要是真有才,肯定能显现出来,至少拿个高薪或者在某个方面有较深的见解和造诣。所以说,快速发展的社会,是一面照妖镜,把宣称自己怀才不遇的人都打回了原形。那么自然的,这个社会就少了一些同情,多了一些冷漠。

此番感慨要从我的「知识球星」说起,一位星球成员发了一个讨论帖「最近有朋友看好大数据的职业培训师方向,这个领域,有了解的吗?」,在这个讨论帖中,我回复道:

不了解,但是当讲师没什么看不看好的,能做就做,觉得适合自己或者是当下最优的一种决定,那就做了。当讲师可以锻炼授课能力,其中包括课堂上的掌控和调动的能力,有了这方面的能力,将来可以做很多事,比如说相声。
其实有了这种气场能力,哪个热门学哪个知识然后当讲师,当一辈子“布道师”都可以。当讲师也可以营造自己的个人品牌,品牌光环也能赚钱,所以关键点不在于“大数据”这个领域,就像产品经理,关键点也不在行业领域。

我虽这样回答,但实际上,只要是人才,干什么都能成事,不在乎是什么领域或方向。

有很多人会找我咨询,想了解做产品经理(或者其他职业)应该学习什么、怎么学。这个问题明确而直接,所以我都能把这些讲清楚。但如果他问我应不应该做、能不能做成、做了之后会怎么样。这些我都是无法回答的,这些只有算命先生才知道。然而大部分人想问的问题都是只有算命先生才知道的。

就比如运营岗的职业,有一个观点挺有意思,并且各个职业领域都有这个现象。

一部分做增长的人忙于增长的下一阶段创新,忧愁社交红利下半场的仗如何打;
一部分做增长的人忙于宣讲自己以前的仗打得多么漂亮,并且教别人打仗。
前者更深度更有洞察;而后者可能更有钱。

互联网人是最爱学习的那批人,也最焦虑,因为行业的节奏实在是太快了,大家生活在信息爆炸的风口浪尖,而且是一浪接着一浪。所以单纯从培训师(或者布道师)这个方向来看,前景是很好的,但是做成这件事的因素又有很多,包括自身到底有没有这个天赋或能力做成,这就另说了。

人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。」这就是著名的“一万小时定律”。

在考量“大数据的职业培训师”的时候,不能单纯的看“大数据”这个领域方向,也要看“培训师”这个职务,一个积攒的是领域知识经验,另一个积攒的是职业技能经验。这些经验可以交叉,甚至可以进化应用到很多方面,比如前面提到的说相声或者脱口秀,你要练习出了很好的表达和现场氛围调动能力,光这个能力就能胜任很多职务。这一切的关键在于你有没有这个才华,能不能随着时间而快速成长,只要是人才早晚就会脱颖而出。

心理学家 Ericsson 的研究发现:决定伟大水平和一般水平的关键因素既不是天赋,也不是经验,而是“刻意练习”的程度。

三十而立,无论哪个职业,你要是在三十岁左右还显现不出才华,就别拿“怀才不遇”自欺欺人了。

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