今天我见了一个朋友，聊起他「自雇 EP」的事情，才发现他办的 EP 和我的完全不一样。

原本我以为他申请的是 Employment Pass（就业准证），结果却发现他搞的是 Entre Pass（创业准证）。这一聊我才发现，很多人，包括一些在国内已经开公司、想要创业移民的人，其实并不清楚自雇 EP 的这些细节，这也让我的朋友直接掉进了中介的坑。

我这朋友在国内做得风生水起，想着把生意拓展到新加坡，就找了中介来办所谓的“自雇 EP”。也许是因为他条件太好，特别符合新加坡的创业移民要求，中介就给他办了 Entre Pass（创业准证），而不是常见的 Employment Pass（就业准证）。

看起来好像只是名字不一样，但里面有不少坑。

Employment Pass 就业准证 vs. Entre Pass 创业准证

先简单介绍一下两种准证的区别：

Employment Pass（就业准证）：适合新加坡公司雇佣外国人才，或者外国人在新加坡开公司雇佣自己。这是大多数人理解的“自雇 EP”方案。你自己开个公司，然后通过公司名义聘用自己。

Entre Pass（创业准证）：主要是针对那些想来新加坡创办和运营公司的外国创业者，想来这边发展业务的企业家。听起来挺好，但实际限制还真不少。

三大坑点，不得不注意

1. 时间与续签要求

Entre Pass 看起来好像专门为创业者量身定制，但在有效期和续签方面完全不如 Employment Pass。Entre Pass 初次申请通过后只能给一年有效期，第一次续签也只能再给一年，直到第二次续签才有可能拿到两年。而 Employment Pass 则直接给两年，续签后一般可以拿到三年。所以如果看中长期的稳定性，Entre Pass 完全没优势。

2. 家属准证的难度

对于想带家属的小伙伴，Entre Pass 就更麻烦了。持有 Entre Pass 的创业者在第一年根本不能带家属，必须等到一年后，证明公司有超过 10 万新币的商业支出，并且至少雇佣了一名本地员工，才能为家属申请准证。而 Employment Pass 则简单很多，一旦通过申请，你就能立马为家属申请相关准证。

3. 使用体验太差

Entre Pass 在新加坡的使用体验也远不如 Employment Pass。Entre Pass 的 Singpass（新加坡的数字身份系统）在很多地方根本用不了，因为这种准证太特殊，很多在线服务都无法识别，比如银行开户、办电信业务这些，只能亲自跑到线下营业厅去办。相比之下，Employment Pass 持有者的 Singpass 在新加坡基本上畅通无阻，简直是方便太多了。

怎么选？

总结下来，虽然这两种准证都能让你自己在新加坡开公司然后聘用自己，看起来差不多，但实际在使用体验、生活便利性上差距真的挺大。如果你是想通过创业在新加坡生活并长期发展，建议还是优先选择 Employment Pass（就业准证），因为它在续签、带家属、以及日常生活便利性方面都有很大的优势。

最重要的是，不管你拿的是 Employment Pass 还是 Entre Pass，申请永久居留权（PR）时要求是一样的，所以为了避免掉坑，首选 Employment Pass 会让你的新加坡之路更加顺利。

总结

自雇 EP 不只是个简单的准证申请，而是直接关系到你未来的生活质量和发展路径。希望我朋友的经历能给大家提个醒，别被不懂细节的中介忽悠着走了弯路。创业的路本来就够辛苦了，准证的选择千万别让它变得更难。