停用51job.com(前程无忧),建议你也停用。

作者: 唐杰 分类: 产品体验 发布时间: 2011-10-18 15:05

他叫前程无忧,我感觉是前程有忧,而且是很忧!

国庆前我准备回北京找工作,于是登录51job更新了一下简历,由于一年多没有找工作,不清楚51job的产品升级了,多了一项自动投递简历功能,自此之后至今日我深受其扰,深烦其忧。

51job的自动投递简历的原理应该是根据你之前找工作的关键字去匹配相应职位,然后投递;如果匹配准确,那倒是一个不错的功能,但是很无奈,他不准确,而且还没有关闭设置,这半个月来,我不停的接到不相关的面试电话,已经真心的烦了。

一天接几个电话也无所谓,对企业说明原由也就没事了,可是有些企业的HR说我多次投递并且是多个职位投递,已经给对方公司留下极其坏的印象。我已经一个星期没有上51job了,但他还是在帮我投递。

之前我也试过通过微博等途经向51job提交了建议,很可惜没有回应,现在很无奈,我只能选择停用51job,并且建议你也停用。

PM已经形成了一个圈子文化,你想找到一份好的工作,那么更好的途经是通过这个圈子寻找,而且这样是直接和HR或PM接触的,因此这些人才网站意义并不是很明显,况且他还很烦人。

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6条评论
  • JS

    2016年1月6日 11:20

    看了博主的经历,我也举下自己的例子。
    我毕业做一年地产转行产品,简历里已经说清楚转行了,一大堆地产的电话打过来招人。无论是智联还是51都差不多,结构又乱又差。
    推荐职位居然还是销售类地产类的,我白瞎地写了求职意向。
    有的功能模块有跟没有一样,想屏蔽公司,想屏蔽带地产关键词的公司不行,屏蔽行业不行,搜索结果太多不行,完全是Anti-users。
    我搜索产品相关职位,还时不时混进其他不相关的职位。
    个人觉得这个产品已经烂的不能再烂了。
    请教下博主有什么好些的招聘网站,PM圈子不适合小白啊

  • 茄子牛

    2015年4月29日 12:23

    测试测试

  • 【点我来看我】

    2013年6月20日 09:17

    我从来是手动投简历,公司介绍、岗位职责看清楚才会投。

  • Sep

    2013年2月28日 13:00

    我觉得没必要用”前程无忧”

  • 萌萌

    2012年11月26日 14:32

    谢谢分享~目前从事教育行业,想转其他行业的产品经理,觉得你的文章很有借鉴意义~

    1. 唐杰

      2012年11月26日 14:43

      感谢关注

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